Supervisionen

Supervision ist hilfreich für Einzelpersonen, welche durch ihre Arbeit belastet oder überfordert sind, oder ihre Arbeitsqualität reflektieren und verbessern wollen. Supervision kann zudem Vorgesetzte in ihren Führungsaufgaben unterstützen. Meine Aufmerksamkeit kann sich auf das persönliche Erleben des Menschen in seinem Arbeitsumfeld richten oder fall- und problemorientiert sein.

Mit Supervision kann in Arbeitsteams die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert oder persönliche Psychohygiene in belastenden Berufssituationen gefunden werden. Es geht im Sinne der Teamentwicklung sowohl um das intrapsychische Erleben der einzelnen Teammitglieder, wie auch um die systemischen Aspekte der Gruppe. Ziel ist die Verbesserung der strukturellen Abläufe, des Team-Geistes der Teamzusammenarbeit und des Arbeitsklimas durch Erweiterung der Gesprächskultur, der Entscheidungsfindung und der Arbeitsorganisation im Team. Gefühls- und Verhaltensebne sollen gleichermassen auseinandergehalten werden, wie Inhalts- und Beziehungsebene.

Supervision ist eine Hilfe für Menschen in Berufen, bei denen die Gestaltung der Beziehung ein zentrales Element darstellt. Supervision kann helfen, das Sensorium für das Zwischenmenschliche zu verfeinern, die Wahrnehmung zu verbessern, das Verständnis zu erweitern und neue, adäquatere Verhaltensmöglichkeiten zu entwickeln. Sie kann beitragen, Verstrickungen zu erkennen und sich daraus zu lösen.

In sozialen Institutionen, Betreuerteams, Pflegeteams, Lehrerteams usw. kann die Supervision sowohl teamorientiert als auch fallorientiert gewählt werden.